Pourquoi Walt Disney World est un monument emblématique de Floride

Ouvert en 1971, Walt Disney World était la suite logique du triomphe de Disneyland en Californie. Après son ouverture en 1955, Disneyland s'est vite retrouvé bloqué par boutiques de T-shirts et hôtels profitant du boom touristique, rendant l'expansion quasi impossible. Walt Disney jura de ne pas réitérer l'erreur : il acheta assez de terrain en Floride « pour contenir toutes les idées et plans imaginables ». Ce qu'il baptisa « The Florida Project » allait définir la région de Floride centrale.

Taille et envergure

104 km² — deux fois Manhattan, ou équivalent à San Francisco. Le complexe inclut : 4 parcs à thème, 2 parcs aquatiques, 23 hôtels et propriétés de vacances, 1 camping, district commercial/divertissement Downtown Disney, Wide World of Sports (89 ha), 2 mini-golfs, nombreux parcours de championnat, 300+ restaurants. >55 700 m² d'espaces congrès, service mariages propre. La taille et le nombre d'options font de Walt Disney World un véritable monument.

Idées novatrices

À Disneyland comme à Walt Disney World, les Imagineers (concepteurs) repoussent les limites technologiques par leurs idées créatives. Nouveaux systèmes d'attractions sophistiqués, décors architecturaux détaillés : environnements hautement immersifs plongeant les visiteurs au cœur des rêves et de l'imagination. Journée ou semaine, l'expérience est ciselée pour faire oublier le monde réel. Consultez les plaques de dédication de chaque parc (AllEars.net) pour voir comment cette promesse prend forme dans les parcs Disney du monde.

Croissance économique

Avant Walt Disney World, Orlando n'était qu'une ville endormie de Floride centrale. Recensement 1970 (an avant ouverture) : population Orlando < 100 000 ; comté d'Orange 428 003 habitants. Actifs : < 42 000 (Orlando), 164 000 (comté). En 2013 : 62 000 employés à Walt Disney World seul. ~250 000 habitants à Orlando, >1,2 million dans le comté. Walt Disney World verse 76 M$ /an en taxes foncières comté d'Orange, 564 M$ /an en taxes étatiques et locales combinées.

Formation d'entreprise

Walt Disney World est reconnu mondialement comme leader en satisfaction employés et clients. Via le Disney Institute, le complexe propose formations et développement pour employeurs secteurs public, privé, non-profit. Programmes 1 à 5 jours, axés sur 5 piliers : fidélité à la marque, leadership, sélection/formation employés, expérience client, créativité et innovation.