Comment calculer des vacances proratisées

On peut calculer des vacances proratisées pour un employé à partir d'un droit annuel universel. Cette méthode s'applique à la première année, la dernière et toutes les années intermédiaires.

Instructions

1. • 1

     Multipliez les semaines de vacances annuelles par le nombre de jours travaillés par semaine par le nombre d'heures travaillées par jour. Exemple :

     5 semaines/an × 5 jours/semaine × 9 h/jour = 225 h/an.

   • 2

     Divisez cette valeur par 52. Vous obtenez les heures de vacances par semaine. Exemple :

     225 / 52 = 4,3269, arrondi à 4,33 h/semaine.

   • 3

     Calculez le nombre de semaines travaillées dans l'année jusqu'à la date de coupure de paie.

     Si un employé a commencé le 6 sept. 2010 et la coupure est au 31 déc. 2010 : 16 semaines et 4 jours. 4 jours = 4/5 = 0,8 semaine de 5 jours. Total : 16 + 0,8 = 16,8 semaines.

   • 4

     Multipliez ce nombre par la "valeur heures par semaine" calculée précédemment. Exemple :

     16,8 × 4,33 = 72,7 (arrondi).

   • 5

     Arrondissez au quart d'heure le plus proche. 72,7 devient 72,75 h. Soit une semaine de travail, trois jours et 3/4 d'heure.