Comment calculer un prorata de vacances

Vous pouvez calculer un prorata vacances sur les employés d'un ensemble , l'allocation annuelle universel de vacances . Cette méthode s'applique à la première année d'emploi , l'emploi de dernière année et toutes les années entre . Choses que vous devez
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Le 1

Multiplier congé annuel au cours des semaines par le nombre de jours travaillés par semaine par le nombre d' heures travaillées par jour . Un exemple de l'équation est la suivante: .

5 semaines par an x 5 jours par semaine x 9 heures par jour = 225 heures par an
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Diviser cette valeur par 52 . Cela vous donnera le nombre d'heures de congé par semaine , ou les heures par la valeur de la semaine . L'équation pour cet exemple est :

225/52 = 4,3269 , qui est arrondi à 4,33 heures par semaine
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Calculer le nombre de semaines travaillées dans l'année jusqu'à . à la date de coupure salariale .

Si un employé en route 6 septembre 2010, et la date limite de rémunération est le 31 décembre 2010, puis le total est égal à 16 semaines et quatre jours . Quatre jours est 4/5, ou 0,8 , de la semaine de travail de cinq jours . Ainsi, le nombre total de semaines est de 16 + 0,8 = 16,8 .
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Multipliez cette valeur par les « heures par semaine " valeur vous calculés précédemment . L'équation pour cet exemple est : .

16.8 x 4.33 = 72,7 , en contournant cette réponse
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réviser cette réponse à un quart d'heure le plus proche . Pour cet exemple , 72,7 devient 72,75 heures . Cela équivaut à une semaine de travail , trois jours et 3/4 heures.