Infirmière Alberta convention collective

La convention collective des infirmières de l'Alberta entre les United Nurses of Alberta ( UNA ) - une union d'environ 24 000 infirmières et d'autres travailleurs de la santé - et les services de santé de l'Alberta , Covenant Health et d'autres petits employeurs a été recommandé pour approbation par 500 délégués UNA , le 15 Juin 2010. Les délégués ont voté lors de la réunion d'information de recommander que les membres de l' UNA approuvent le contrat proposé lors d'un vote à l'échelle provinciale . Les questions de la négociation

L' UNA a présenté un résumé d'une page de propositions sur la première journée de négociations portant sur des questions clés pour les infirmières de l'Alberta . Ces propositions clés axés sur l'amélioration des soins et la sécurité des soins infirmiers . Ils comprenaient la sécurité des patients et la qualité des soins , la santé des employés et la sécurité au travail et RN /RPN responsabilité professionnelle , Licenciement et rappel , la durée du contrat et des salaires et des avantages sociaux de la santé prépayées . L' UNA souhaite des progrès dans le traitement des problèmes fondamentaux qui affectent négativement les soins de santé pour les Albertains .
Réponse de l'Alberta Health Services aux propositions UNA
infirmière chirurgicale

Après les propositions de la UNA , AHS ( Alberta Health Services ) a répondu par un document de la proposition qui a été sans précédent dans le nombre et l'ampleur des reculs . Président UNA Heather Smith a exprimé le lendemain qu'il y avait un " immense sentiment de trahison presque " dans les concessions que le PAPA a décrit dans leurs propositions . Le 9 Mars, Andrea 2010 Robertson , vice-président et chef de la direction des soins infirmiers, Stratégies de soins infirmiers pour la peste équine a déclaré que la peste équine a été " ... offrant une proposition très juste et concurrentiel ... " à l' UNA .

médiateur demandé

Le 29 Mars , 2010 Heather Smith , président de l'UNA , a demandé que le ministère des Services de médiation de nommer un médiateur et Thomas G. Hodges a été affecté . Le 14 Juin 2010, elle a été annoncé qu'il avait formulé des recommandations formelles d'un règlement , qu'il a présenté à l' UNA , AHS et d'autres employeurs de la santé un jour avant une réunion du rapport provincial UNA prévue de plus de 600 infirmières à Edmonton .

recommandations du médiateur

Thomas Hodges a fait des recommandations concernant les questions en suspens . Il a recommandé la durée du contrat de trois ans à compter du 1er Avril 2010. Il a suggéré une augmentation de salaire de 6 pour cent au cours de la convention collective de trois ans sans augmentation la première année et de 2 pour cent et 4 pour cent respectivement en deuxième et troisième années de l'accord . Lettres d'entente garantis pas de réduction globale du nombre d'heures de travail et un engagement par les employeurs de la santé de l'Alberta à embaucher des diplômés en soins infirmiers et permettent retraités à acheter des soins de santé complémentaire et d'assurance dentaire .

Membres vote

le 30 Juin 2010 Les membres des United Nurses of Alberta étaient de tenir un vote à l'échelle provinciale sur le projet de convention collective . Président UNA Heather Smith a présenté les réalisations de passage réussi de l'accord . " Grande préoccupation de nos infirmières dans ces négociations était d'accroître le personnel infirmier pour nos patients», at-elle déclaré . Elle a également déclaré que l'accord permettrait d'éviter les salaires des infirmières de l'Alberta de retard et servirait à attirer des infirmières dans la région et comprend des dispositions pour maintenir et améliorer dotation en personnel infirmier .