Exigences pour un visa de travail en Inde

Qui a besoin d'un visa de travail ?

Tout individu travaillant dans un pays dont il n'a pas la nationalité a besoin d'un visa de travail. Les mineurs soumis à un permis de travail en ont également besoin.

En Inde, tous les étrangers entrant dans le pays pour travailler nécessitent un visa de travail. Les ressortissants du Bhoutan et du Népal en sont dispensés.

Conditions du visa de travail

Le visa de travail n'accorde aucun droit au-delà de l'entrée et du séjour en Inde à des fins d'emploi. À l'entrée, la validité du visa reste soumise à l'autorisation d'un agent d'immigration.

Exigences

Les visas de travail en Inde sont délivrés dans deux cas : à un professionnel qualifié, ou à une personne immigrant pour un poste spécifique dans une entreprise.

Documents requis :

• Passeport valide au moins 190 jours
• Au moins deux pages vierges dans le passeport
• Montant exact des frais de visa
• Deux photos d'identité récentes
• Formulaire de demande de visa de travail
• Lettre signée de l'entreprise indienne invitant le candidat à l'emploi

Exceptions pour passeports pakistanais

Les détenteurs d'un passeport pakistanais font face à des exigences supplémentaires :

• Cinq jeux de formulaires spécifiques, chacun avec une photo identique
• Lettre d'invitation notariée de l'entreprise indienne
• Copie de la lettre de l'employeur ou du certificat d'expert-comptable si travailleur indépendant

Autres exceptions

Les détenteurs d'un passeport britannique d'origine pakistanaise doivent :

• Remplir le formulaire de demande général
• Fournir une copie de la lettre de l'employeur ou du certificat d'expert-comptable si indépendant
• Présenter trois mois de relevés bancaires