Politiques de migration en Australie

Cadre migratoire australien : sélection, santé, intégration

L'Australie combine accueil et sélectivité pour préserver sécurité, cohésion sociale et vitalité économique.

Plafonds annuels (Planning Levels)

• Quota annuel migrants non-étudiants (généralement 100 000-200 000). Ex. 2010 : 168 700.
• Ajustable selon conjoncture (ex. crise 2008 → baisse 2009).
• Pas de quota pour visas étudiants (durée = études).

Test de points (Points Test) – Visa Skilled

• Critères : âge, diplômes, expérience, anglais, liens australiens (famille, études, travail régional).
• Seuil : 120 pts (skilled independent), 100 pts (job pré-arrangé).
• Réserve : candidats à 20 pts du seuil peuvent postuler et attendre en « reserve pool ».

Reconnaissance des compétences (Skills Assessment)

• Obligatoire avant demande visa travail. Preuves : diplômes, références, évaluation par autorité désignée.
• Permet au gouvernement de sélectionner les métiers en pénurie.

Politiques de santé

• Examen médical (médecins agréés) pour exclure maladies graves/coûteuses.
• Tuberculose : refus sauf traitement réussi prouvé.
• Autres (VIH, etc.) : cas par cas.
• Objectif : protéger santé publique, éviter surcoûts système Medicare.

Évolution : Politiques revues régulièrement ; critères de points, listes métiers, plafonds changent. Source unique : immi.homeaffairs.gov.au.