Lois emploi Jamaïque

Il ya 2,6 millions de personnes vivant en Jamaïque . Près de 1,1 million sont actifs dans la population active . La plupart des employés jamaïcains travaillent soit dans les services ou l'industrie agricole . Le gouvernement jamaïcain réglemente l'emploi dans le pays avec différentes lois . Ces lois sont maintenues et appliquées par le ministère de la Justice de la Jamaïque . Salaire minimum

Jamaïque a un salaire minimum national . Ceux qui travaillent une semaine de 40 heures en Jamaïque doivent être payés au moins 3200 dollars jamaïcains . Le salaire horaire minimum est de 80 dollars jamaïcains , soit environ $ 1 .

Autre droit du travail en Jamaïque est le vacances avec ordre de paiement . Ce projet de loi prévoit un congé de maladie et de vacances pour les employés du secteur privé . Selon la loi , les personnes qui travaillent plus de 110 jours consécutifs ont droit à des vacances et des congés de maladie d'au moins deux semaines par an .
Congé de maternité

Le ministère de justice en Jamaïque applique une loi sur l'assurance nationale qui assure les femmes enceintes reçoivent un congé de maternité . La loi vise particulièrement les travailleurs domestiques , qui sont parmi les plus mal payés . En raison de la loi , les travailleurs qui partent en congé de maternité ont droit à une allocation de maternité au salaire minimum national pour un maximum de huit semaines.

Résiliation

en Jamaïque , les employeurs sont tenus de donner à leurs employés un préavis avant de les licencier . L'employeur doit donner au moins deux semaines à l'avance si la personne a été employée pendant moins de cinq ans. Ceux qui ont été employés pour cinq à 10 ans sont donnés préavis de quatre semaines . Les employés qui ont travaillé dans une entreprise de plus de 10 ans doivent recevoir au moins six à huit semaines de préavis . Tous les employés doivent donner seulement deux semaines de préavis , peu importe combien de temps ils ont travaillé pour une entreprise .
L'assurance-chômage

Jamaïque a une forme d'assurance- chômage . Elle est appelée la Loi sur l'emploi (cessation et indemnités de licenciement ) . La loi a été promulguée en Jamaïque en 1974 . Cette loi prévoit l'indemnisation des travailleurs qui ont perdu leur emploi .
Sécurité sociale

Ceux qui ne peuvent plus travailler en Jamaïque en raison de l'âge de recevoir la sécurité sociale . ( Aide sociale est accordée à tous les citoyens jamaïcains classés comme nécessiteux. ) La sécurité sociale en Jamaïque est techniquement appelé le régime national d'assurance .