Quel type de leader êtes-vous ?

- Approche dictatoriale, aucune contribution des autres

- Décisions prises sans consulter l'équipe

- Le leader a tout le pouvoir et le contrôle

2. Leadership démocratique

- Consulte les membres de l'équipe avant de prendre des décisions

- Invite des commentaires et des commentaires

- Permet aux membres de l'équipe de prendre leurs propres décisions

3. Leadership du laissez-faire

- Approche non interventionniste, implication minimale du leader

- Les membres de l'équipe ont toute liberté de prendre des décisions

- Le leader fournit peu ou pas de conseils

4. Leadership transformationnel

- L'accent est mis sur l'inspiration et la motivation des membres de l'équipe

- Le leader fixe des attentes élevées et est passionné par sa vision.

- Les membres de l'équipe sont encouragés à sortir des sentiers battus et à proposer des solutions innovantes

5. Leadership transactionnel

- L'accent est mis sur les récompenses et les punitions

- Le leader fixe les objectifs et les attentes et récompense les membres de l'équipe qui atteignent ces objectifs.

- Des sanctions sont infligées aux membres de l'équipe qui ne répondent pas aux attentes

6. Leadership bureaucratique

- L'accent est mis sur le respect des règles et procédures

- Le leader est plus préoccupé par la paperasse et les réglementations que par les besoins de l'équipe

- Les membres de l'équipe se sentent étouffés et sans inspiration

7. Leadership serviteur

- Le leader se concentre sur la satisfaction des besoins de l'équipe

- Le leader donne la priorité aux intérêts de l'équipe et est toujours prêt à aider

- Les membres de l'équipe se sentent valorisés et appréciés