SeaWorld est-il un employeur ouvert aux casiers judiciaires ?

Non. SeaWorld n'embauche généralement pas les personnes ayant des condamnations pour crimes graves. Les vérifications d'antécédents sont systématiques, et un casier judiciaire pour crime grave disqualifie généralement les candidats. Les politiques peuvent varier légèrement selon le poste et la juridiction, mais l'entreprise n'est pas connue pour ses pratiques d'embauche ouvertes aux anciens détenus.