Comment évaluer Camp programmation et l'état-major

Évaluation de votre camp et le personnel repose généralement fortement sur ​​la mémoire . Cette tendance vers une version moins fiable des événements . Encourager les informations alors que le camp est en session peut fournir une comptabilité plus précise des événements ainsi que d'une façon de voir la façon dont le personnel et les programmes font. Instructions
évaluation mesurable
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Fixer des objectifs à la fois pour le personnel et les programmes . Cela peut être aussi simple que des chiffres ou aussi compliqué que de mettre un terme de défi de camp augmentant ; . Les objectifs donnent le personnel quelque chose à viser et donner les programmes d'un sens de l'orientation
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Œuvrer les objectifs au cours de chaque période de camp . Laissez le personnel sachent à qui poser des questions si des problèmes se posent avec l'atteinte des objectifs . Faites les ajustements nécessaires .
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Notez le progrès de chaque groupe de camp . Certains objectifs pourraient être pour chaque groupe et certains pourraient être pour une saison entière . Enregistrer les données comme il arrive pour le rendre plus fiable .
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Réévaluer les objectifs que la saison progresse . Pour les objectifs de camp unique , ce type de réunion est importante . Il aide le personnel à trouver des idées pour résoudre les problèmes et permet à chaque personne de savoir où il est en ce qui concerne les objectifs de son département .
Commentaires
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Concevoir des formulaires de rétroaction pour les parents, les campeurs et le personnel . Les questions doivent aller de spécifique , en ce qui concerne les différentes activités ou personnel , à plus générales sur l'ambiance générale du camp . Déclarations de notation travaillent pour vous donner un moyen quantifiable pour certaines zones de la forme , comme « Comment êtes-vous satisfait de votre conseiller de camp », puis donnez les options de un à cinq .
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Distribuez rétroaction forme après chaque camp . Obtenez des réponses dès que possible pour aider à augmenter l'exactitude de l'information. Ces évaluations vous donnent un aperçu de ce que les gens pensent dans un environnement sûr , surtout si vous faites les formes anonyme .
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en revue les formulaires dès que possible après chaque camp . Cela vous permet de distinguer les membres du personnel qui font des améliorations ainsi que l'adresse de ceux qui éprouvent des problèmes .
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Fixer de nouveaux petits objectifs avant chaque camp . Si les campeurs, les parents ou le personnel sont particulièrement malheureux avec une superficie , fixer un objectif tournant autour de l'amélioration de cette rétroaction. Si les gens sont heureux avec une zone , trouver une façon de faire que le bonheur étendre à d'autres activités ou des personnes.