Assurance santé partenaire domestique au New Jersey : oui, c'est disponible

Oui. La loi du New Jersey exige une couverture d'assurance santé égale pour partenaires domestiques que pour conjoints – dans les régimes privés et publics.

Base légale

• Domestic Partnership Act (2004, étendu 2007) : Accorde droits étatiques aux couples homosexuels (62+) et hétérosexuels (62+).
• Civil Union Act (2007) : Droits équivalents conjoints complets – y compris avantages santé.
• Mariage égalitaire (2013) : Mariage homosexuel légal ; tous avantages conjugaux s'appliquent.
• NJ Law Against Discrimination (LAD) : Interdit discrimination avantages basée sur statut union civile/partenariat domestique.

Éligibilité

Partenariat domestique (NJ) :

• Couples homosexuels (tout âge) OU couples hétérosexuels (tous deux 62+).
• Partagent résidence principale.
• Responsabilité financière conjointe (bail, factures, comptes).
• Non mariés/dans autre partenariat.
• Déposent Affidavit of Domestic Partnership auprès registraire local.

Couverture inclut

• Médical, prescriptions, santé mentale, dentaire, vision – identique à conjoint.
• Droits continuation COBRA.
• State Health Benefits Plan (SHBP) pour employés publics.
• Régimes employeurs privés (entièrement assurés) – doivent se conformer ; régimes auto-assurés ERISA peuvent s'exempter mais la plupart ne le font pas.

Preuve requise

• Copie certifiée Certificat Partenariat Domestique.
• Ou Certificat Union Civile / Mariage.

Contactez votre administrateur RH/avantages ou assureur pour inscrire. Le NJ fait partie des États les plus protecteurs pour avantages partenaires.