Droit aux congés des infirmiers en Irlande : 20 jours minimum + jours fériés

En Irlande, les congés annuels des infirmiers sont régis par le Organisation of Working Time Act 1997 et accords spécifiques du secteur public (HSE / agences Section 38/39).

Minimum légal (Tous employés)

• 4 semaines de travail = 20 jours (pour semaine 5 jours). Pro-rata temps partiel.
• 9 jours fériés : 1er janv, St Brigid's Day (1er fév), St Patrick (17 mars), Lundi de Pâques, May Bank Holiday, June Bank Holiday, August Bank Holiday, October Bank Holiday, Noël, St Stephen's Day (26 déc). (Note : Vendredi saint n'est pas férié légal, bien que beaucoup l'observent.)

Secteur public / Infirmiers HSE (Avantages)

• Congé annuel : 27 jours (après 1 an ancienneté) / 29 jours (après 5 ans) / 31 jours (après 10 ans) — selon HSE HR Circular 005/2019 / Public Service Agreement.
• Jours fériés : 10 jours (inclut Vendredi saint). Si de garde, jour de repos compensatoire + prime.
• Congés supplémentaires : Mariage (5 jours), deuil (3–5 jours), formation, congés spéciaux.

Secteur privé / Infirmiers agence

• Variable selon contrat. Souvent minimum légal (20 jours + 9 fériés) ou légèrement mieux (22–25 jours).
• Infirmiers agence : Indemnité congés « intégrée » au taux horaire (majoration 12,07 %) — pas de jours de congé payés séparés.

Point clé

Infirmier secteur public (HSE) : ~37–41 jours congé payé total/an (annuel + fériés). Privé/agence : ~29–34 jours. Vérifiez toujours votre contrat spécifique et la Politique congés HSE.