Comment embaucher un pilote de navette

Certains pilotes offrent des services touristiques autour d'une ville ou tout simplement transporter les clients tout au long de la station ou de l'aéroport particulier . Quelles que soient les circonstances , ils doivent avoir un excellent dossier de conduite et posséder des compétences de communication efficaces . Instructions
Le 1

embaucher une personne qui peut démontrer qu'ils ont eu un bon dossier de conduite pour les 3 dernières années . Au cours du processus de présélection , demander une copie du dossier de conduite de la requérante . Dans la plupart des états, vous ne pouvez pas obtenir une copie du dossier de conduite d'une autre personne sans son consentement , en raison des lois sur la vie privée .
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Exiger une vérification des antécédents criminels de votre candidat . Pour effectuer une vérification des antécédents facile et précis , de recueillir la bonne information au sujet de votre pilote . Recueillir prénom du demandeur ou parapher , et les alias , comme un nom de jeune fille , différentes orthographes ou pseudo la personne passe .
3

Mettre en place des programmes de dépistage des drogues et de l'alcool à embaucher le personnel les plus fiables . Effectuer un test initial de dépistage de drogues et ensuite inclure le dépistage des drogues et de l'alcool au hasard pour vos pilotes . Non seulement une infraction DUI peut nuire à votre réputation de l'entreprise , mais il peut aussi augmenter votre taux d' assurance .
4

Interview une personne d'explorer leurs relations interpersonnelles. Un chauffeur de la navette a besoin de compétences de communication efficaces et doit être bien élevé . Demandez aux candidats de nombreuses questions variées pour déterminer si elles sont un bon interlocuteur et comment ils se sont comportés dans des situations de travail similaires .
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Passez par une agence de placement qui a une expérience de recrutement pour l'industrie du transport . Une bonne agence va vérifier les références d'un candidat , le tester et gérer les vérifications des antécédents. Une entreprise avec une expertise diversifiée peut vous aider , comme CriteriaCorp.com ( voir Ressources ci-dessous ) .
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embaucher un chauffeur de la navette qui peut fonctionner une radio bidirectionnelle . Plusieurs fois, un pilote doit communiquer avec la station centrale , d'autres véhicules ou pour signaler des problèmes de service et des problèmes . Une voix qui parle clair, c'est aussi une qualité importante pour l'utilisation des appareils de la navette de communication .
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Testez ensemble de compétences pour la navigation d'une personne . Vérifiez si elles sont capables de lire les cartes routières et interpréter les journaux de transport . Administrer une lecture de carte et des directions géographiques du test d'aptitude dans laquelle un conducteur potentiel doit choisir l' itinéraire le plus direct vers une destination donnée , comme un aéroport local .