L’introduction d’une fonction publique fondée sur le mérite a-t-elle entraîné un déclin de la piété filiale ?

Il n’existe aucune preuve concluante suggérant une relation directe entre l’introduction d’une fonction publique basée sur le mérite et le déclin de la piété filiale dans une société ou une culture particulière. Alors que la fonction publique basée sur le mérite met l'accent sur les qualifications, les aptitudes et les compétences pour les postes gouvernementaux, la piété filiale est une norme culturelle et sociale relative au respect et au soin des parents et des aînés.

En général, la piété filiale est influencée par divers facteurs culturels, sociaux, économiques et historiques. Les changements dans la piété filiale au fil du temps peuvent être attribués à des changements sociétaux plus larges, à l’évolution des structures familiales, aux processus de modernisation et à l’évolution des normes sociales plutôt qu’à être simplement une conséquence d’un système de fonction publique fondé sur le mérite.