Comment interviewer un Sitter Maison

Donner une précieuse aussi précieux que votre maison est un grand pas , et celui que vous devez aborder avec soin. Beaucoup de voyageurs se sentent plus à l'aise en sachant que quelqu'un surveille leur maison et son contenu alors qu'ils sont loin . Choisir la bonne personne pour prendre soin de votre maison en votre absence est essentiel pour protéger vos biens et les deux votre inquiétude . Interroger soigneusement sitters maison pour choisir la bonne personne pour le poste. Lisez la suite pour en savoir plus.
Instructions
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Gagnez du temps et tirer le meilleur parti de vos rendez-vous d'entrevue par criblage attentivement tous les candidats et seulement interviewer ceux qui répondent à vos qualifications plus spécifiquement . Une poignée de meilleurs candidats à interviewer - tels que 4-5 - devrait être suffisant
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Opt à tenir vos premiers entretiens dans un endroit neutre loin de votre maison si vous vous sentez plus à l'aise . . Vous pouvez être plus susceptibles de choisir un site loin de la maison lors de l'entretien de parfaits inconnus . Si le demandeur est une connaissance et vous leur faire confiance et à l'aise déjà , aller de l'avant et les inviter à votre maison.
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Utilisez l'entrevue initiale de développer un sentiment de la personnalité de l'individu . Ont-ils été rapide? Ont-ils semblent concentré , amical et intéressé par la maison assis emploi? La maison sitter idéal est attentif , responsable et engagée . Ils auront tendance à poser des questions sur votre famille, votre maison et du quartier . Renseignez-vous sur l'immobilier assis emplois précédents , ce qui leur routine quotidienne et le calendrier est comme , et demandez une liste de références .
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contours ce que votre maison travail assis exigera . Notez tout nettoyage, entretien ou de soin des animaux de compagnie. Si vous avez besoin de quelqu'un en particulier à la maison à certains moments de la journée , notez que . Contenir tous les détails que vous vous sentez à rendre votre maison ou d'une situation unique.
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Prenez des notes lors de chaque interview, que les détails sont faciles à oublier. Révisez vos notes après l'entrevue et de planifier une deuxième entrevue avec les 2-3 meilleurs candidats . Organiser cette réunion pour être à la maison où la maison séance aura lieu .
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Appel références avant l'entrevue sur place . Demandez-leur plus de questions simples «oui» ou «non» . Demandez-leur de décrire le type de travail qu'il ou elle a fait et ce qu'ils aimaient ou ne aimaient pas , à leur sujet . Enfin , demandez référencer chaque une question facile , mais dire : «Voulez-vous l'embaucher à nouveau ? "
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Commencer l'entretien sur place avec un tour de votre maison . Demandez se il ya des questions . Afficher la maison sitter potentiel où il ou elle serait passer la nuit . Idéalement , une maison sitter va chercher belles chambres , dont une chambre et salle de bains.
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Terminez votre entretien en demandant si le gardien est toujours intéressé, et disponibles pendant le temps que vous aurez besoin . Montrez-les à la porte , ou leur voiture à l'extérieur, et de leur dire quand vous serez en contact avec une décision .