Comment mener l'entretien d'un gardien de maison (house-sitter)

Confier son bien le plus précieux, sa maison, est une grande décision qu'il faut aborder avec méthode. Beaucoup de voyageurs sont plus sereins sachant que quelqu'un veille sur leur domicile et leurs biens pendant leur absence. Choisir la bonne personne est essentiel pour protéger vos biens et votre tranquillité. Menez soigneusement les entretiens pour sélectionner le bon candidat.

Instructions

1. Gagnez du temps en présélectionnant rigoureusement. Ne recevez en entretien que les 4-5 meilleurs profils correspondant le plus précisément à vos critères.

2. Privilégiez un lieu neutre pour le premier entretien si vous êtes mal à l'aise. Avec des inconnus, un lieu extérieur à votre domicile rassure. Si le candidat est une connaissance de confiance, invitez-le directement chez vous.

3. Évaluez la personnalité lors du premier entretien. Ponctuel(le) ? Concentré(e), aimable, motivé(e) ? Le gardien idéal est observateur, responsable, engagé. Il posera probablement des questions sur votre famille, maison, quartier. Demandez : expériences passées, routine quotidienne, liste de références.

4. Détaillez les tâches attendues. Ménage, entretien, garde d'animaux. Présence requise à certaines heures ? Mentionnez toute particularité de votre maison ou situation.

5. Prenez des notes pendant chaque entretien (les détails s'oublient vite). Relisez après et planifiez un second entretien sur place avec les 2-3 finalistes.

6. Appelez les références AVANT le second entretien. Questions ouvertes (pas oui/non) : décrivez le travail fait, points forts/faibles. Question finale révélatrice : « Le referiez-vous engager ? »

7. Second entretien : visite de la maison. Questions ? Montrez la chambre du gardien. Idéalement, il/elle vérifiera que la chambre et la salle de bain sont confortables.

8. Terminez en confirmant l'intérêt et la dispo aux dates exactes. Reconduisez à la porte/voiture, annoncez quand vous donnerez votre décision.