Quels emplois d'administrateur RH sont disponibles au Royaume-Uni ?

Salaire moyen : \u00a360 000

Les responsables RH sont responsables de la gestion globale des fonctions RH au sein d’une organisation. Ils supervisent généralement une équipe de professionnels des ressources humaines et travaillent en étroite collaboration avec la haute direction pour développer et mettre en œuvre des stratégies RH qui correspondent aux objectifs commerciaux globaux de l'organisation.

2. Directeur RH

Salaire moyen : \u00a380 000

Les directeurs des ressources humaines sont les professionnels des ressources humaines les plus expérimentés au sein d'une organisation et sont chargés de fournir un leadership et une orientation stratégiques pour toutes les fonctions RH. Ils travaillent en étroite collaboration avec le PDG et d'autres cadres supérieurs pour garantir que les politiques et pratiques RH de l'organisation soutiennent les buts et objectifs globaux de l'organisation.

3. Partenaire commercial RH

Salaire moyen : \u00a350 000

Les partenaires commerciaux RH travaillent en étroite collaboration avec les supérieurs hiérarchiques et les employés pour fournir des conseils et un soutien sur un large éventail de questions RH, telles que le recrutement, la gestion des performances, les relations avec les employés, ainsi que la formation et le développement. Ils travaillent également avec la haute direction pour développer et mettre en œuvre des stratégies RH qui correspondent aux objectifs commerciaux globaux de l'organisation.

4. Responsable du recrutement

Salaire moyen : \u00a345 000

Les responsables du recrutement sont responsables de la gestion de tous les aspects du processus de recrutement, de l'identification et de la recherche de candidats aux entretiens et à la sélection des meilleurs candidats pour le poste. Ils travaillent également avec les partenaires commerciaux RH et les supérieurs hiérarchiques pour développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement qui s'alignent sur les objectifs commerciaux globaux de l'organisation.

5. Responsable des relations avec les employés

Salaire moyen : \u00a340 000

Les responsables des relations avec les employés sont chargés de gérer les questions de relations avec les employés, telles que les griefs, les procédures disciplinaires et les relations industrielles. Ils travaillent également avec les partenaires commerciaux RH et les supérieurs hiérarchiques pour développer et mettre en œuvre des stratégies de relations avec les employés qui correspondent aux objectifs commerciaux globaux de l'organisation.

6. Responsable Formation et Développement

Salaire moyen : \u00a335 000

Les responsables de la formation et du développement sont chargés d’identifier et de fournir des opportunités de formation et de développement aux employés. Ils travaillent avec les partenaires commerciaux RH et les supérieurs hiérarchiques pour développer et mettre en œuvre des stratégies de formation et de développement qui s'alignent sur les objectifs commerciaux globaux de l'organisation.

7. Responsable Rémunération et Avantages sociaux

Salaire moyen : \u00a330 000

Les responsables de la rémunération et des avantages sociaux sont responsables de la gestion des programmes de rémunération et d’avantages sociaux au sein d’une organisation. Ils travaillent avec les partenaires commerciaux RH et les supérieurs hiérarchiques pour développer et mettre en œuvre des stratégies de rémunération et d'avantages sociaux qui correspondent aux objectifs commerciaux globaux de l'organisation.