Séparation Légale et Pension Alimentaire

Une séparation légale est un décret judiciaire obligeant mari et femme à vivre séparément. Cela ne met pas fin à la relation conjugale. Les époux ne peuvent pas se remarier. Bien que légalement séparés, les couples sont encore mariés, la plupart des États accordent dennoch la pension alimentaire. La plupart des tribunaux ordonnent au parent non gardien de verser la pension.

Séparation Légale

Similaire au divorce, une séparation légale requiert d'alléguer et prouver des motifs spécifiques. Cependant, contrairement au divorce, le décret ne met pas fin au statut marital. La séparation légale diffère aussi d'une ordonnance de pension alimentaire (separate maintenance). Bien que le mariage ne soit pas rompu dans ce cas, pas besoin de prouver des motifs spécifiques ; c'est basé sur le besoin financier d'un conjoint.

Pension Alimentaire : Perspective Historique

Dans le common law anglais, la pension alimentaire était une obligation morale, pas légale. L'obligation incombait au père, aucune pour la mère. En contraste, la plupart des juridictions américaines considèrent la pension comme un devoir légal du père. Au début, l'obligation n'était exécutoire que par doctrine common law. Finalement, les législateurs ont adopté des lois définissant le devoir paternel de pension.

Directives de Pension Alimentaire

Chaque État doit adopter des directives de pension pour éviter attributions inadéquates et incohérentes. Les directives d'État fournissent des critères numériques précis pour le calcul. Dans certaines circonstances, une déviation est permise.

Les directives varient selon les États. La plupart utilisent l'une de trois méthodes courantes pour calculer : pourcentage du revenu, partage des revenus, formule Melson.

Pourcentage du Revenu

La méthode du pourcentage du revenu utilise un pourcentage fixe du revenu du parent non gardien pour calculer la pension. Le nombre d'enfants est souvent variable pertinente. Cependant, certains États permettent d'autres facteurs. En ne considérant pas multiples facteurs, inégalités peuvent survenir. Exemple : mère à temps partiel mal payée reçoit même pension que mère cadre à temps plein bien payée.

Partage des Revenus

La méthode du partage des revenus vise à donner aux enfants la même part du revenu parental qu'ils auraient eue si la famille était restée unie. Cette méthode combine les revenus des deux parents. Une obligation de base est calculée et répartie proportionnellement aux revenus. Le parent gardien est supposé payer sa part via dépenses directes pour les enfants.

La Formule Melson

La formule Melson combine aspects du pourcentage du revenu et du partage des revenus. Dans cette méthode, le parent non gardien a d'abord droit à un revenu minimum pour dépenses vitales. Jusqu'à ce que besoins de base des enfants soient satisfaits, il ne peut garder de revenu au-dessus du minimum. Une fois besoins comblés, un pourcentage du revenu restant est alloué à la pension.